给总经理苏暖晴支招完毕后，秦著泽吩咐秘书艾米去召唤周家驹。

办公室离着办公室非常近，周家驹很快被艾米领过来。

这个长相颇为和平的香江人进了董事长办公室后，脸上立即浮起过年般的笑容：“秦董，您好呀，您找我有事啦。”，也对苏暖晴问候“苏总您好啦。”

半小时前见面问过好，现在见面继续问好。

含蓄内敛的大陆人对香江人这见面就问好的习惯不大习惯，总觉得礼貌过头便是客套，容易让人产生一种对方假惺惺的感觉，相处一段时间习惯了才会感到习以为常。

“艾米，给周先生看茶。”秦著泽礼待周家驹，并示意他坐到沙发上。

能考上香江大学建筑系，并继续在美帝南加州建筑学院攻读硕士，重要的是周已经把他的所学在实践中应用了十多年。

这是个人才。

对人才，秦著泽向来是尊重有加。

从改开之后，在华国做事业，要依靠人才，依靠技术，才能做大。

上周苏暖晴跟他谈到周家驹的简历时，秦著泽就相中了周家驹这块材料。

所以，秦著泽指示苏暖晴不惜重金雇用周家驹。

年薪六十万rmb。

而吴星池则是周家驹推荐来的。

虽然吴星池提的待遇要求也非常高，年薪五十万rmb，秦著泽同意苏暖晴把吴一起收了。

无论六十万，还是五十万，在大陆这边都是天文数字的薪酬。

但是，引入人才，就不能精打细算了。

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