费女士等她说完，停了几秒，似乎确定她没有要补充的，面无表情说道：海城分公司除了桑总和淮总作为管理合伙人主导运营，未来亦将有一名或以上高级合伙人加入，另有多名高级管理人员以及若干员工。每一位合伙人、员工都是成就公司不可或缺的重要力量。我们固然需要优先考虑大老板的偏好，但同时我们也要照顾其他合伙人及员工各种层面上的日常工作体验，你认为呢？

隋然认为费女士说得很对，点头。

费女士交叠双腿，抱臂后仰，释放出一个不太友善的信号：淮总的能力毋庸置疑，但在这次筹备上，我认为她没有考虑到公司整体需求。而作为专业的服务方，你未能给予她中肯的建议。

隋然捏紧手腕，竭力维持表面的平静。

不得不承认，费女士提出的这些过于致命。

公司内部经常有项目实操的分享会。

兆悦属于互联网企业，依托大数据支持，能够分析出不同行业、不同规模的公司在各类需求上的侧重点。能够在初期阶段便向客户提供专业建议这是在理论上以及实操过程中都能做到的。

然而事实上，大多数公司最终选择的方案都由老板拍板决定，所谓的参考仅仅只是参考。

就拿选址（选择公司办公地点）来说，相当数量的决策人难以设身处地换位思考，对普通员工通勤、用餐等痛点一无所知，全凭个人喜好。老板选择什么地方全凭个人喜好，其他因素并不重要。

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