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416、南北差异,白猿献桃

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“哦,南京钢铁厂暴动?”

徐阶本来正在与东林讲武堂的几名杰出学生谈话,严讷却匆匆忙忙的闯进了他的书房。

“没错,工人陈五带头,纠集了八百多人,直接冲进职事楼,将厂长等一应管事全部绑了,自取了保卫科的武器,其他工人也紧随其后,一齐占了钢铁厂,架了枪炮,言说要学北方,钢铁厂归全体员工所有,他们才是钢铁厂的主人。”

“子升。”

“我们这动作还没开始,钢铁厂就暴动了,是朝廷出手了,还是士绅们故意的?”

徐阶却是没有回答,反而在意一些细枝末节,笑道:“学北方可当不了钢铁厂的主人,朝廷虽然将所有命脉产业全部收为国有,但用的却是赎买的方法。”

“如王家的那些产业,赎买过后,当前还是王家的人在经营,做管事。”

“而收入直接并入国家财政。”

“员工们参与生产,也参与决策,但决策权依旧是属于管理层的,他们的员工只有监督权和推举权,监督权直接通达都察院,吏部决定管理层的人事变动。”

“本质上,是普通人参与监督的精英治理模式。”

“如果能够保证监督权不失效的话,这种运行模式的确有不错的效率。”

“而且他们是全国统一薪酬标准,以全年财政调整基准工资,不同的技术标准,评级不同,管理考核绩效,也有不同的薪酬。”

“他们有20级工资,以今年的200元基础工资为例。”

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